原标题：老师部公布第二批1000所寰球急救老师试点学校名单澳门巴黎人现金网

据老师部网站音讯，为潜入贯彻落实党的二十大精神，落实《老师部等五部门对于全面加强和校阅新期间学校卫生与健康老师责任的倡导》，潜入实施青少年急救老师行动策动，近日，老师部印发《对于作念好第二批寰球粹校急救老师试点训诫和处置责任的奉告》，公布第二批1000所寰球急救老师试点学校名单，竣事急救老师试点各级万般学校全粉饰，试点周期为两年。

2022年2月，王女士通过投递简历、面试等环节，收到了甲公司的《录取通知函》。之后，王女士向前公司提出离职申请，并按照甲公司要求提交相关离职证明办理入职手续。后因居住地疫情管控，王女士与甲公司沟通后获准延长入职报到时间至3月29日。3月25日，王女士就医时意外得知自己怀孕，随后将情况如实告知甲公司并表示仍可以胜任工作。但甲公司却回复王女士，请其以身体为主，如果王女士生育后还想应聘将会优先录用，之后便不再通知入职报到事宜，亦未书面告知取消录用理由。 王女士认为甲公司向其发出录取通知后，无正当理由拒绝与其签署劳动合同，存在不守诚信和用工歧视行为，严重侵犯其合法权益，遂诉至法院，要求赔偿其劳动合同缔约过失赔偿金等损失。 【法院审理】被告通过发送《录取通知函》、要求提供离职证明、同意延长入职时间等行为，足以使原告产生被告确定将与其订立劳动合同的合理信赖。鉴于被告在前期面试、录用的过程中均未明确告知若是怀孕则不符合岗位录用条件，故在原告发现自己怀孕且将怀孕事实如实告知后，被告拒绝原告的入职申请，且未书面告知不再录用的理由，该行为违反诚实信用原则。而原告系在与被告拟订立劳动合同的信赖基础上解除了与前公司的劳动关系，被告无正当理由取消录用的行为导致原告陷入丧失劳动收入和保障的困境，致使其信赖利益受损，故原告有权要求被告赔偿其因实际未订立劳动合同而遭受的损失。综合考虑被告过错程度以及原告实际损失，法院依法酌情判令被告赔偿原告24000元。该判决已生效。【法官说法】缔约过失责任是指当事人在订立合同过程中，一方因违背其依据诚实信用原则应尽的义务，导致另一方信赖利益受损而应依法承担的民事责任。本案中，甲公司通过发送录用通知、要求提供离职证明、确定入职时间等，与王女士对订立劳动合同达成一致意见，使得王女士产生订立劳动合同的信赖，王女士亦基于此信赖向前公司提出离职；但甲公司在得知王女士怀孕这一事实变化后，未能证明王女士存在不符合录用条件的情形，无正当理由取消录用王女士，其行为违背诚信原则，导致王女士产生信赖利益损失，理应承担缔约过失赔偿责任。劳动关系的建立是劳资双方相互选择的结果，双方均享有缔约自由。但诚实信用是立身、立业之本，劳动者和企业均应恪守。在缔约过程中，企业相较于劳动者处于明显优势地位，应主动执行国家关于保护女性劳动者就业权和生育权的法律政策，主动承担社会责任，尽可能给女性劳动者创造平等的就业机会，避免就业歧视，依法维护女性劳动者合法权益。同时，企业更应履行谨慎义务，全面考察后审慎做出录用决定，一旦发出录用通知，应遵守承诺、履行约定。求职者在求职过程中亦应坚持诚信为本、如实告知自身情况，并强化证据保存意识，发生纠纷时通过法律途径维护自身合法权益。【法条链接】《中华人民共和国民法典》 第五百条  当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商的；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。

《奉告》一并发布《第二批寰球粹校急救老师试点责任指南》，从总体要求、要点任务两个方面部署鼓吹试点责任。总体要求所以普及学生健康教诲为中枢，以普及急救不雅念、知识和技艺为要点，以普及校园救急救护才能为策画，推动配备急救递次拓荒，加强青少年和教职职工急救老师培训，完善学校急救老师育东说念主体系。

要点任务包括六个方面。一是完善责任机制。老师部加强对试点责任的宏不雅统筹提醒，各省级老师行政部门肃穆组织实施本省域试点责任。各地老师行政部门在计谋、资金、口头和课题等方面向试点学校歪斜。各试点学校统筹学校办学经费，合理安排急救老师参预，加强急救老师基础递次训诫和必要拓荒配备。二是建强师资军队。各试点学校组织校医、体育与健康课教师、班主任等教职职工参加急救老师师资培训，获得相应禀赋的教职职工在学校内开展急救老师培训。三是开展急救培训。各试点学校积极哄骗教师培训、学生军训、体育与健康课程等渠说念和载体，开展急救知识普及和技艺培训。学前阶段，指挥幼儿了解粗造急救知识，缔造安全健康意志；义务老师阶段，使学生闇练基本急救知识，普及人命安全和救急救护意志；高中老师阶段，使学生掌抓救急救护知识与技艺，提高自我保护意志和自救互救才能；高档老师阶段，面向师生普及救急救护、防灾避险知识与技艺。饱读动各地和试点学校将急救老师纳入课程和学分体系。饱读动有要求的省份或试点学校探索开发学校急救老师相干文凭，纪录师生参与急救老师的资历和时长等。四是训诫培训基地。各地老师行政部门可彩选学校或青少年详尽实践基地动作培训基地，提醒和协助试点学校开展急救老师培训。五是组建众人团队。各省级老师行政部门可彩选众人，研制开发急救老师现实资源、评价体系。六是加大宣传力度。各地老师行政部门发达媒体作用，平庸开展学校急救老师公益宣传，实践典型案例，普及急救知识。

试点学校试点周期截至后澳门巴黎人现金网，评估及格的将授予“寰球急救老师学校”名称。